摘要: 1一、打好“感情牌”，始終保持緊盯不放的拼勁二、打好“優勢牌”，始終保持勇爭第一的干勁三、打好“服務牌”，始終保持一幫到底的鉆勁四、打好“機制牌”，始終保持常抓不懈的韌勁2一、激活紅色文化資源，著力煥發 ...
1 一、打好“感情牌”，始終保持緊盯不放的拼勁 二、打好“優勢牌”，始終保持勇爭第一的干勁 三、打好“服務牌”，始終保持一幫到底的鉆勁 四、打好“機制牌”，始終保持常抓不懈的韌勁 2 一、激活紅色文化資源，著力煥發新生機 二、提升紅色文化內涵，著力講好新故事 三、推進紅色文旅融合，著力設計新路線 四、健全紅色傳承機制，著力延續新輝煌 3 一、從主要指標來看，“穩”的態勢在持續 二、從經濟結構來看，“進”的力度在加大 三、從發展動能來看，“新”的動能在成長 四、從發展質量來看，“好”的因素在累積 4 一、依托自然美，讓鄉村“靚”起來 二、打造現代美，讓群眾“富”起來 三、注重個性美，讓特色“顯”出來 四、構筑整體美，讓活力“迸”出來 5 一、帶著深厚感情，把民生實事做好 二、強化創新意識，把民生內涵做實 三、增強精品意識，把民心工程做優 四、堅持改革思維，把制度保障做強 6 一、做群眾最“盼”的事 二、抓群眾最“怨”的事 三、幫群眾最“難”的事 7 一、加強教育，樹立“真抓實干”的隊伍“風向標” 二、建章立制，筑牢“為官不為”的制度“防火墻” 三、多管齊下，打出“庸懶散拖”的監督“組合拳” 四、正風肅紀，嚴明“為官不為”的紀律“高壓線” 五、完善機制，探索“為官有為”的改革“新思路” 六、加大曝光，發揮“為官不為”的治腐“震懾力” 8 一、走到位，力戒走馬觀花不深入 二、問到位，力戒脫離主題太隨意 三、說到位，力戒滿口應承無原則 四、想到位，力戒敷衍做作不交心 五、做到位，力戒高高在上不作為 9 一、�！靶拗Α�，鞏固思想引領這一根本 二、多“施肥”，把握能力塑造這一關鍵 三、勤“培土”，服務實戰應用這一目標 10 一、“進”固可喜，但不可沾沾自喜 二、“退”也光榮，但不可退而無為 三、“留”誠可貴，但不可妄自菲薄 四、“轉”當益壯，但不可患得患失 11 一要能謀善斷，把好方向 二要能干善治，抓好落實 三要能征善戰，做好表率 四要能識善任，帶好隊伍 12 一、堅持項目主引擎，拼速度、增實力 二、突出改拆主抓手，強力度、再提升 三、合唱實干主基調，加熱度、濃氛圍 13 一、突出實際實效，實施“實打實”考核 二、突出責任剛性，實施“一對一”管理 三、突出末位淘汰，實施“硬碰硬”兌現 14 一、種好黨建“責任田”，身體力行履好使命 二、牽住治黨“牛鼻子”，運籌帷幄全面過硬 三、用好考核“指揮棒”，剛柔并濟激發活力 15 一、激活初心，瞄準“靶心” 二、踐行初心，贏取“民心” 三、永葆初心，恪守“忠心” 16 一要常打思想“免疫針” 二要構筑制度“防火墻” 三要強化監督“緊箍咒” 四要重用法典“殺手锏” 17 一、以鐵的意志，勇闖趕超發展之路 二、以鐵的擔當，力補趕超發展之短 三、以鐵的作風，大抓趕超發展之基 18 一、全員比干，做到千斤重擔人人挑 二、用心比拼，敢于動真碰硬破難題 三、對標精準，堅持壯士斷腕抓典型 19 一、直面問題，以最大的決心苦干實干 二、爭分奪秒，以最強的聲勢苦干實干 三、上下欲同，以最優的作風苦干實干 20 一、樹實“依法治縣”的理念 二、做實“依法治縣”的規劃 三、干實“依法治縣”的項目 四、充實“依法治縣”的要素 21 一、制定一套系統全面的精準扶貧方案 二、編制一本內容精準的扶貧工作手冊 三、建立一支精干過硬的扶貧專業隊伍 四、搭建一個比學趕超的精準扶貧擂臺 五、打造一批堅強有力的基層黨的組織 六、增加一個細化量化的扶貧專項考評 七、出臺一套導向鮮明的扶貧獎懲措施 22 一、以大視野謀劃大格局，提升發展理念 二、以大項目推動大發展，強化產業支撐 三、以大策劃打造大品牌，彰顯X X 特色 四、以大文化構建大服務，實現惠及全民 23 一、做好“老樹新枝”的文章，加快提升傳統產業 二、做好“插柳成蔭”的文章，積極培育新興產業 三、做好“育種蹲苗”的文章，大力推進創新創業 24 一、心貼心交流，解決“一層紙”問題 二、送服務上門，解決“一厘米”問題 三、急群眾所急，解決“一分鐘”問題 25 一、關注“衣食住行”，抓好“基本民生” 二、關愛“生老病死”，保障“底線民生” 三、關切“安居樂業”，強化“熱點民生” 26 一、“點”上強龍頭，從引資升級為選資 二、“線”上抓延伸，從行業升級為產業 三、“面”上求突破，從單個升級為集群 27 一、緊盯“大事要事”打“攻堅戰” 二、緊盯“急事難事”打“殲滅戰” 三、緊盯“薄弱環節”打“持久戰” 28 一、克服“華而不實”學風，錘煉求真務實作風 二、克服“投機取巧”學風，錘煉真抓實干作風 三、克服“被動應付”學風，錘煉敢于擔當作風 29 一、必須始終把穩理想信念之舵不動搖 二、必須始終嚴守紀律規矩之戒不含糊 三、必須始終保持清正廉潔之本不偏離 四、必須始終夯實執政用權之基不懈怠 30 一、抓力度，領導重視到位 二、抓指標，目標考核到位 三、抓合力，綜合協調到位 四、抓制度，責任追查到位 五、抓素質，隊伍建設到位 31 一、拭亮心靈之鏡，掃除思想灰塵 二、常鳴警醒之鐘，規范行業界限 三、擂起奮進之鼓，堅持砥礪前行 32 一、壯大產業“摘窮帽” 二、生態補償“保家園” 三、易地搬遷“挪窮窩” 四、醫療救助“除病魔” 五、教育就業“絕窮思” 六、政策兜底“全保障” 33 一、“科學謀劃+壓實責任”添干勁 二、“修好房子+建致富路”強基礎 三、“發展產業+培訓就業”促增收 四、“公共服務+政策兜底”固保障 34 一、上下同欲，舉好發展“指揮棒” 二、突出重點，做對管理“運算符” 三、融合優化，用足提升“工具箱” 四、精確謀劃，出準制勝“殺手锏” 35 一、勤于做“加法”，重點是補短板 二、勇于做“減法”，重點是降不良 三、善于做“乘法”，重點是建制度 四、敢于做“除法”，重點是控成本 36 一、匯聚巾幗之力，在建設美麗鄉村中作貢獻 二、彰顯巾幗之美，在建設和諧鄉村中展風采 三、發揮巾幗之智，在建設富裕鄉村中立新功 37 一、創新驅動，打造新引擎 二、改革促動，激發新活力 三、開放帶動，拓展新空間 38 一、在精準施策上著力 二、在精準扶持上聚力 三、在精準服務上出力 四、在精準管理上用力 五、在精準考核上發力 39 一、鎖定新目標，一張藍圖繪到底 二、謀求新跨越，一門心思抓發展 三、推出新舉措，一鼓作氣譜新篇 40 一、敢擔當、勇作為，堅決破除“等靠要” 二、強效能、優服務，堅決整治“庸懶散” 三、抓落實、重執行，堅決反對“做虛功” 41 “微腐敗”危害不可小視 破除“不思己過”的看客心理 破除“不傷大體”的僥幸心理 破除“不犯眾怒”的圓滑心理 42 黨員干部當以好心態應對新常態 要有一顆平常心 要有一顆進取心 要有一顆敬畏心 43 從嚴治黨要注意消除四種心態 消除“無為無事”心態 消除“求穩怕錯”心態 消除“信奉潛規”心態 消除“去留糾結”心態 44 領導干部要塑就五個好心態 要塑就一個平衡的心態 要塑就一個承受的心態 要塑就一個陽光的心態 要塑就一個積極的心態 要塑就一個平和的心態 45 組工干部“心態”談 務必堅持“講黨性” 務必堅持“勤學習” 務必堅持“重為民” 務必堅持“樂付出” 務必堅持“守清廉” 務必堅持“敢擔責” 務必堅持“求卓越” 務必堅持“善創新” 46 組工干部浮躁心態要不得 避免用浮躁情緒影響身邊同事 避免用浮躁語言影響部門形象 避免用浮躁行為詆毀自身能力 47 年輕干部要善于涵養平和心態 淡泊之心對待“名” 知足之心對待“利” 敬畏之心對待“權” 從容之心對待“苦” 進取之心對待“事” 48 領導干部如何塑造陽光心態 對待官職要常修平和心 對待下屬要常修包容心 對待權力要常修敬畏心 對待利益要常修豁達心 49 年輕干部應切忌“三種心態” 切忌驕躁 切忌不學 切忌忘本 50 基層干部應具備的四種心態 學習上應有與時俱進的心態 困難前應有愈挫愈勇的心態 權力上應有風清氣正的心態 事業上應有感恩回報的心態 51 黨員干部“四必須”保持良好心態 黨員干部要保持良好的心態，必須養成靜心致學的好習慣 黨員干部要保持良好的心態，必須培育求真務實的硬作風 黨員干部要保持良好的心態，必須具有寬容淡泊的大胸襟 黨員干部要保持良好的心態，必須鍛造達觀向上的好品質 52 基層“50干部”需慎待三種“不良心態” 其一，不思進取，得過且過 其二，作風散漫，不守紀律 其三，濫用職權，不重晚節 53 黨員干部保持“好心態”才有“好狀態” 黨員干部有“好心態”要正確給自己定位 黨員干部有“好心態”要正確對待工作得失 黨員干部有“好心態”要加強自身修養 54 黨員干部要拋棄十種不良心態 夜郎自大的心態 一切照舊的心態 自甘落后的心態 隨意應付的心態 眼睛向上的心態 急于求成的心態 熱衷事務的心態 無所顧忌的心態 高人一等的心態 麻木不仁的心態 55 黨員干部要始終保持良好心態 要正確對待名利 要正確看待自己 要懂得相互寬容 56 領導干部要保持“三種心態” 要以“空杯心態”對待學習 要以“大海心態”對待工作 要以“荷花心態”對待生活 57 破除三種心態強化三個導向 破除“怕這怕那”心態，強化思想導向 破除“淺嘗輒止”心態，強化問題導向 破除“產生隔閡”心態，強化團結導向 58 破除四種心態，打好收官之戰 一是破除“放松”心態 二是破除“蒙混”心態 三是破除“關門”心態 四是破除“觀望”心態 59 官員觸網：“三種心態”要不得 “鴕鳥”心態 “路人”心態 “家長”心態 60 力戒“三種心態”，走好網絡群眾路線 力戒“鴕鳥”心態，爭當新媒體發展的領跑者 力戒“路人”心態，爭當新媒體領域的主力軍 力戒“家長”心態，爭當網絡群眾的貼心人 61 干好工作的三種心態 把工作當事業來干，這是干好工作的心態之一 把超越當目標追求，這是干好工作的心態之二 把奉獻當快樂享受，這是干好工作的心態之三 62 破除灰色心態需算好乘除法 乘“堅定信念”之風，除“動搖理想”之心 乘“為民務實”之風，除“為官不為”之私 乘“嚴規肅紀”之風，除“損規破矩”之舉 63 黨員干部應保持好三種心態 一是要保持甘為淡泊名利、愛崗敬業的“老黃�！毙膽B 二是要保持樂為知恩圖報、無私奉獻的“孺子�！毙膽B 三是要保持敢為勇于創新、奮發進取的“拓荒�！毙膽B 64 網絡流行生僻字背后的三種心態 一是求新求異心態 二是盲目從眾心態 三是賣弄文化心態 65 過好網絡關先過三道心理關 一要打開安全心結 二是摒棄鴕鳥心態 三是消除看客心理 66 領導干部六種心態最重要 樂觀積極心態 平靜隨和心態 知足隱忍心態 寬容豁達心態 適應改變心態 情緒管理心態 67 副職容易產生的三種不良心態 上下有人，樂當“清閑官” 孤芳自賞，時�！拜^暗勁” 自行其事，明唱“對臺戲” 68 年輕干部要有三種心態 學習上要始終保持一種“空杯心態” 工作上要始終保持一種“復命心態” 生活上要始終保持一種“知足心態” 69 機關干部這四種心態要不得 一是浮躁心態 二是松懈心態 三是嫉妒心態 四是攀比心態 70 做到五個“正確對待”保持良好從政心態 正確對待組織，常懷感恩之心 正確對待領導，常懷理解之心 正確對待他人，常懷友善之心 正確對待自己，常懷平常之心 正確對待崗位，常懷進取之心 71 黨員干部要做到“四個正確對待” 正確對待組織 正確對待榮譽 正確對待同事 正確對待自己 72 基層黨員干部勿踩“四種心態” 一是弱勢心態 二是賭博心態 三是底層心態 四是換屆心態 73 領導干部保持"干凈"心態 忠誠忠實，鍛造堅定的政治品格 干凈干事，永葆清廉的政治本色 擔當擔責，錘煉過硬的工作作風 74 黨員干部端正心態要做到“三定” 一要“定角”，也就是正確定位自己的角色 二要“定位”，也就是明確崗位職責和義務 三是“定心”，也就是樹立正確的理想信念 75 一、袒露矛盾“開窗子” 二、發現問題“拉袖子” 三、有了疙瘩“解扣子” 四、批評幫助“剝面子” 76 一、從全局的高度去認識扶貧攻堅是“牽一發動全身”的系統工程 二、從戰略的高度去認識扶貧攻堅是“遲一步退百步”的時效工程 三、從執政的高度去認識扶貧攻堅是“不脫貧就摘帽”的政績工程 77 一、一個“實”字抓到底 二、一個“民”字掛心頭 三、一個“公”字貫始終 78 一、聞雞起舞謀發展，不斷提升通行能力 二、敢為人先干實事，不斷優化保障水平 三、不忘初心強隊伍，穩步提升文明形象 79 一、落在細上，堅持細處著眼、潤物無聲 二、落在小上，注重小處著手，以小見大 三、落在實上，倡導實處著力、知行合力 80 一、出實招推進了跨越 二、出高招放大了特色 三、出新招破解了難題 四、出硬招引燃了斗志 81 一、“學”的基礎更加牢固 二、“做”的標尺鮮明確立 三、“改”的成效充分體現 四、“嚴”的常態基本形成 五、“實”的導向全面樹立 82 一、打好融入經�！俺志脩稹� 二、打好守土盡責“陣地戰” 三、打好常態改造“運動戰” 83 一、批評領導，不阿諛奉承“抬轎子” 二、批評同事，不轉彎抹角“兜圈子” 三、批評自己，不避重就輕“繞彎子” 84 一、學習上先學一步 二、工作上先干一寸 三、形象上高人一尺 85 思想教育經�；�，變“要我學”為“我要學” 專業設置合理化，變“隨意挑”為“統籌選” 學習保障制度化，變“粗放型”為“集約型” 86 在思想感情上，要體現一個“愛”字 在自身形象上，要樹立一個“正”字 在工作方法上，要突出一個“細”字 在工作作風上，要堅持一個“實”字 在領導力量上，要形成一個“合”字 87 想干事，在端正思想上下功夫;勤想事，在學習思考上下功夫 會辦事，在作風養成上下功夫;干實事，在提高能力上下功夫 能裝事，在自身要求上下功夫;善記事，在積累素材上下功夫 88 請示工作有方案 匯報工作有依據 貫徹政策有措施 指導基層有力度 89 主管工作勇唱主角不推諉 中心工作積極參與不旁觀 日常工作誠心支持不設卡 重大工作緊密配合不拆臺 邊緣工作主動承擔不扯皮 90 互相補臺，用好舞臺 互相拆臺，一起垮臺 共同搭臺，好戲連臺 91 加強學習，樹立勤奮求和的風氣;積極探索，樹立爭先創優的風氣 顧全大局，樹立服從全局的風氣;遵章守紀，樹立嚴于律己的風氣 求真務實，樹立真抓實干的風氣;注重團結，樹立團結奮進的風氣 92 用新的視角分析認識問題 用新的思路籌劃指導建設 用新的辦法研究解決問題 93 忙于事務不思創新 安于現狀不愿創新 怕擔風險不敢創新 94 落后的思想觀念 陳舊的思維方式 片面的工作方法 95 解放思想、實事求是的科學態度 與時俱進、開拓創新的時代精神 著眼全局、面向世界的戰略眼光 立黨為公、執政為民的價值追求 96 用新的視角觀察事物 用新的觀念研究問題 用新的辦法解決矛盾 用新的機制提高效益 97 在研究新情況中認識新規律 在運用新辦法中探索新經驗 在解決新問題中實現新突破 98 以寧靜之心觀察事物 以平常之心看待名利 以奉獻之心對待事業 99 精神振奮 勵精圖治 殫精竭慮 100 敢于站立潮頭 敢于正視問題 敢于突破常規 敢于承擔風險 敢于迎難而上 101 保持“三股氣” 蓬勃朝氣 昂揚銳氣 浩然正氣 102 從忙于應酬中擺脫出來 從文山會海中擺脫出來 從名僵利索中擺脫出來 103 聚精會神抓工作，一心一意謀發展 提供了新思路 開辟了新道路 指明了新方向 104 識才的慧眼 用才的氣魄 愛才的情感 聚才的方法 105 知人善任，廣納群賢 育才責任、容才氣度 活力迸發，源泉涌流 106 敢為人先闖大道，敢立潮頭唱大風 敢于涉獵他人沒有涉獵過的新領域 敢于碰撞他人沒有碰撞過的新問題 敢于提出他人沒有提出過的新觀點 107 一個班子一個調，各任各彈各的調 一茬領導一把號，各人各吹自己號 108 深入基層具體指導 發現問題及時指導 重點工作跟蹤指導 依靠機關科學指導 109 心往一處想，一個信念干到老 勁往一處使，一個項目干到完 人往一處用，一個目標干到底 110 拿實招、求實效、出實果 動真的、來實的、碰硬的 111 上有所示，下必從之 上有所為，下必效之 上有所好，下必投之 112 求真務實者吃香，政績突出者受獎 工作落實了沒有，要聽群眾反映 問題解決了沒有，要讓群眾評價 作風改進了沒有，要看群眾公論 113 多種價值觀念交織并存，意識形態領域斗爭異常尖銳 多一點冷靜少一點狂熱 多一點理智少一點偏執 多一點思考少一點盲從 114 不舍本求末，根基不固不歇氣 不一線平推，難題不破不放過 不朝令夕改，目標不達不罷休 不只抓過程，成果不出不撒手 115 時代新要求，理論新發展 執政新考驗，履行新使命 116 一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的民族，是難以自立自強的 一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的國家，是難以發展進步的 一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的政黨，是難以興旺發達的 |
